애플의 중국 공급 업체는 지난 가을 미성년 근로자의 사망에 관한 정보가 공개 된 이후 다시 한 번 불타고 있습니다. 15 세인 Shi Zhaokun은 애플 공급 업체 Pegatron에서 한 달 동안 일한 후 10 월에 사망했습니다.
페가 트론은 사망에 대한 동정심을 표현하면서도 부정을 인정하지 않았으며, 내부 조사는 아무런 걱정도하지 않았다고보고했다.
Shi 씨는 9 월 Pegatron에서 일을 시작했습니다. Apple의 새로운 iPhone 5c를 생산하기 위해 채용 된 새로운 직원 그룹의 일부입니다. 자신이 20 세 였다는 허위 기록으로 무장 한 것으로 알려졌으며, 15 살짜리 소년은 가족이 제공 한 작업 기록에 따라 일련의 잔인한 변화를 시작했습니다. 이 기록에 따르면시 씨는 회사와 첫 달에 한 달 동안 거의 280 시간을 일했으며 종종 주당 6 일 하루 12 시간 일했습니다.
시 총리는 10 월 9 일 병원에 입원 한 것으로 알려졌으며 병원에서 며칠 후 폐렴으로 사망했다고 전했다. Pegatron과 같은 회사의 한 직원의 폐렴 관련 사망은 수십만 명의 근로자와 함께 간과 될 수 있습니다. 그러나 비슷한 상황에서 적어도 4 명의 다른 젊은 노동자들의 죽음으로 인해 활동가 단체와 노동 감시자에 초점이 맞춰졌다. 노동 옹호 단체 인 China Labor Watch의 Li Qiang는“5 명의 갑작스런 사망과 비슷한 사망 원인을 고려할 때 비극과 공장의 노동 조건 사이에는 어떤 관계가 있어야한다고 생각합니다.
Pegatron은 Shi 씨의 시간이 중국 법이 정한 한도를 초과하지 않았다고 주장하지만 Apple의 공급 업체 책임 지침은 공급 업체 직원이 주당 60 시간 이상을 일하는 것을 금지합니다. 물론, 직원은 공장 생산 라인에서 일하기에 합법적 인 나이라고 가정합니다. Shi 씨의 경우, 15 세의 실제 나이는 Apple의 표준과 중국 법을 모두 충족시키지 못했습니다.
대부분의 기술 회사가 중국의 대형 제조업체와 계약을 맺고 최근 몇 년간 노동 문제를 해결해야했지만, Apple은 특히 공급 업체의 안전한 근무 조건을 보장하려는 노력을 공개적으로 보여주었습니다. 이 회사는 현재 공급 업체의 전체 목록을 공개하고 전세계 공급망의 모든 수준에서 근로자 건강, 안전 및 교육 상태에 대한 연례 보고서를 게시합니다.
이러한 노력에도 불구하고, 많은 중국 기업들에게는 비참한 근로 조건과 부적절한 감독이 지속되어시 씨의 사망과 같은 피할 수있는 비극을 초래할 수 있습니다. 애플은이 상황에 대해 언급하지 않았으며, 페가 트론은 사망에 대한 동정심을 표명하면서도 부정 행위를 인정하지 않았으며 내부 조사가 아무런 문제도 제기하지 않았다고보고했다.
