모든 사람들이 그것이 보편적 인 진리라고 확신 할 수 있도록 약간의 전통적 지혜가 있으며, 자주 말하고 회고합니다. “경험을 얻으려면 직업이 필요합니다. 일자리를 얻으려면 경험이 필요합니다.”하지만 사실입니까?
어쩌면 일부 분야에서는 – 그러나 컴퓨터 산업에서는 전혀 사실이 아닙니다. 컴퓨터 업계에 진출한 경험이 있어야한다는 것은 사실이 아니며 사실 몇 년 동안 대학 및 인턴십 및 자격증을 취득 할 필요도 없습니다. (나는 그런 것들이 유용하지 않다는 말은 아니지만 필요 하지는 않습니다.)
사실, 고등학교 졸업장, 좋은 태도, 근로 의지로 시작하여 전공에 대한 주요 전망을 갖춘 적절한 직업으로 컴퓨터 산업의 문을 열 수 있습니다.
컴퓨터에 능숙하고 지금 일자리를 원한다면 아래 지침을 따르십시오. 그러면 빠르게 일할 것입니다. 고등학교 졸업장 위에 기술 교육이 있다면 상상할 수있는 것보다 훨씬 더 빨리 갈 수 있습니다.
먼저 일을 얻는 방법을 이해하는 것은 대부분의 회사가 고용하는 방식으로 시작됩니다.
엔트리 레벨 작업에 대한 직접 고용 목록을 찾는 것은 드 rare니다
빠른 링크
- 엔트리 레벨 작업에 대한 직접 고용 목록을 찾는 것은 드 rare니다
- 엔트리 레벨 작업을하려면 스태프 에이전시를 사용하십시오
- 항상 어떤 직업을 이용할 수 있습니까?
- 어떤 변화를 가져 가야합니까?
- 직원 대행사에게 어떻게 접근합니까?
- 응답을 얼마나 기다려야합니까?
- 인터뷰에서 자신을 수행하는 방법
- 임시 직원 작업에 대해 알아야 할 사항
“직접 고용”이란 직책을 직접 작성하려는 직종을 의미합니다. 이를 신문 광고, monster.com 광고 등으로 알고 있습니다. 이 곳에서 일자리를 찾고 있다면 잘못된 곳을 찾고있는 것 입니다. 직종 직무를 볼 때 일반적으로 직책입니다. 언젠가는 그 일자리를 신청할 것입니다 – 그러나 오늘은 아닙니다.
엔트리 레벨 작업을하려면 스태프 에이전시를 사용하십시오
엔트리 레벨 직책을 채용하는 것은 시간이 많이 걸리는 프로세스이며 회사 HR 부서는 매년 저급 직원의 군대를 처리하는 데 적합하지 않습니다. 대신, 그들은 직원들에게 그 일을 아웃소싱합니다. 가장 많이 사용되는 대행사 중 두 곳은 The Computer Merchant와 Robert Half이지만 가장 가까운 도시 인근 지역을 포함하여 수천 곳의 직원 대행사가 있습니다.
항상 어떤 직업을 이용할 수 있습니까?
기술 회사가 문자 그대로 항상 채용하는 직종은 고객 지원 위치, 즉 헬프 데스크입니다. 예, 부모님이 스마트 폰을 켜는 방법을 알 수 없을 때 전화를 거는 사람들은 배터리가 거꾸로되어있는 것으로 나타났습니다.
헬프 데스크 위치에 대해 알아야 할 사항 :
- 매우 높은 이직률. 많은 사람들이 스마트 폰을 켜는 방법을 알 수 없을 때 부모님과 같은 성가신 사람들로부터 전화를 받기 때문에 이런 종류의 일을 유지하는 데 어려움이 있습니다.
- 잘 지내. 이직률이 높기 때문에 회사는 귀하가 표시되도록하기 위해 엔트리 레벨 화이트 칼라 작업에 대한 일반 이율보다 약간의 비용을 지불하려고 합니다 .
- 전진하기가 매우 쉽습니다. 정시에 출근하고 일을 잘하면 회사에서 문이 열립니다. 헬프 데스크에서 수퍼바이저 또는 트레이너가되거나 측면으로 다른 부서로 이동할 수 있습니다. 어떤 사람들은 회사 내에서 더 나은 위치를 얻기 위해 6 개월 동안 헬프 데스크 만 있으면됩니다.
- 쉬운 일. 이 직업은 배우기가 매우 쉽습니다. 회사는 모든 것을 수행하는 방법을 교육합니다.
어떤 변화를 가져 가야합니까?
적은 수의 사람들이 깨어 있고 전화를 걸기 때문에 스트레스 가 가장 적은 변화는 세 번째 변화입니다. 사람들이 스트레스를 덜 받는다는 것을 알기 때문에 이것은 가장 어려운 변화 입니다. 그러나, 당신이 get-go에서 바로 요청하면 일반적으로 얻을 수 있습니다.
스트레스가 가장 큰 변화는 첫 번째가 아니라 두 번째 변화입니다. 아무도이 변화를 원하지 않으며 통화량이 최대 일 때 하루를 시작합니다.
직원 대행사에게 어떻게 접근합니까?
다음을 수행하십시오.
- 선택한 워드 프로세서에서 이력서 를 작성하십시오. 가장 중요한 "판매"가 될 것이기 때문에 고객 서비스와 관련된 모든 것을 강조하고 강조하십시오. 패스트 푸드는 직원의 기술을 강조 할 수 있기 때문에 여기에서도 좋습니다.
- 직원 대행에 전화하십시오. 엉덩이에 키스 할 필요는 없지만 정직해야합니다. 분명히, 멋지다. 그들은 물론 당신의 이력서를 위해 당신의 웹 사이트에 "가입"을 추천합니다. 계속하세요 – 모두 무료 입니다. 이 과정에서 결코 한푼도 소비하지 않을 것입니다.
- 엔트리 레벨 컴퓨터 지원 위치를 원한다고 진술하십시오. 당신이 말하는 담당자는 이것이 무엇인지 정확히 알아야합니다.
- 까다 롭지 마십시오. 담당자가 제공하는 것을 취하십시오.
응답을 얼마나 기다려야합니까?
좋은 스태프 담당자가 2 주 이내에 인터뷰를합니다. 첫 주가 끝날 때까지 연락을받지 못하면으로 전화하십시오 . 그들을 버그. 친절하지만 단호합니다.
인터뷰에서 자신을 수행하는 방법
인터뷰를하는 방법을 알고 있지만 몇 가지 조언이 있습니다.
- 눈을 마주쳐
- 면접관이 질문을하고 답변을 모르는 경우 답변 을 찾는 데 진심으로 관심을 가지고 있음을 보여주십시오. 고객에게 도움이 될 수 있습니다 .
- 인터뷰 도중 언젠가 다음 질문을합니다.“지식 기반이 정기적으로 업데이트됩니까?”이것은 콜 센터가 지식 기반을 사용하여 고객을 지원한다는 것을 알고 있습니다 (아는 경우에도).
- 침착하고 시원하며 수집 된 개인으로 자신을 소개하십시오. 헬프 데스크 직원을 고용하는 사람들은 침착 한 사람들을 원합니다. 당신이 뜨거운 폭죽이라면 절대 직업을 얻지 못할 것입니다.
임시 직원 작업에 대해 알아야 할 사항
- 당신은 매주 혜택이 있지만 좋은 지방 검사를하지 않습니다.
- 단기 과제를 두려워하지 마십시오. 과제가 3 개월에 불과한 경우, 직원과 함께 작업 기록을 갖게되므로 가져 가십시오 . 이 작업을 마치면 더 많은 작업을 쉽게 수행 할 수 있습니다.
- 당신이받는 직업이 실제로 효과가 없다면, 끝내지 말고 임시 과제가 끝날 때 갱신하지 마십시오. 100 % 괜찮습니다. 대행사는 단순히 다른 곳에 귀하를 배치 할 것입니다.
- 당신이 직업을 좋아한다면 파마가 될 때까지 찌르십시오. 90 일 후에는 원하는 혜택을 누리 실 수 있습니다.
행복한 사냥!
